Société

Pour l'équipe Mirage, l'équité sociale consiste à prendre part à l'épanouissement des individus et à l'essor de la communauté. Depuis le début de l'entreprise, des décisions sont prises et une multitude de gestes sont posés en ce sens, dont :

Obtention du prix « Meilleur employeur »

Plusieurs prix de « Meilleur employeur » ont été remportés par Boa-Franc, manufacturier des planchers Mirage.

Actions concrètes:

• Le bois provient de forêts bien gérées, où les droits traditionnels et civils sont respectés;
• Introduction d'un programme de santé et sécurité au travail;
• Développement d'un programme d'équité pour les employés;
• Application d'une politique de partage des profits;
• Support sous forme de bourses à des étudiants et athlètes;
• Appui à divers organismes et causes, dont :
  • Compassion Center, Maryland/Washington DC
  • Stetson Mansion, Deland, FL
  • Princess Margaret Home Contest, Ontario, Canada
  • Fondation de l'Hôpital Sainte-Justine
  • Fondation Ryan.

Au fil des années, l'entreprise et ses employés ont contribué à plus de 300 organismes locaux et à plus de 50 fondations et fonds divers qui visaient à lutter contre la pauvreté, la violence, l'analphabétisation et la maladie.