Pour l'équipe Mirage, l'équité sociale consiste à prendre part à l'épanouissement des individus et à l'essor de la communauté. Depuis le début de l'entreprise, des décisions sont prises et une multitude de gestes sont posés en ce sens.
- Obtention du prix « Meilleur employeur »
- Respect des droits traditionnels et civils [le bois provient de forêts bien gérées]
- Introduction d'un programme de santé et sécurité au travail
- Développement d'un programme d'équité pour les employés
- Application d'une politique de partage des profits
- Soutien sous forme de bourses à des étudiants et athlètes
- Appui à divers organismes et causes [Compassion Center, Stetson Mansion, Princess Margaret Home Contest, Fondation de l'Hôpital Sainte-Justine, Fondation Ryan]
- Implication dans des projets de développement locaux
- Conformité avec la loi américaine Lacey qui assure un approvisionnement de bois récolté légalement et n'étant pas menacé d'extinction
- Plus d'un quart de million de dollars remis à des fondations d'hôpitaux du Québec
Au fil des années, l'entreprise et ses employés ont contribué à plus de 300 organismes locaux et à plus de 50 fondations et fonds divers qui visaient à lutter contre la pauvreté, la violence, l'analphabétisme et la maladie.
Planchers de
